Is het juist dat werknemers ouder dan 50 j moeilijker kunnen ontslagen worden?
In mijn familiekring is iemand van 59 j en 10 j dienst (en volgens de leidinggevenden met heel goede referenties)
plots ontslagen "omdat het niet goed gaat in het bedrijf"
Dit lijkt me eerder onlogisch, en ik dacht ooit eens opgevangen te hebben dat oudere werknemers een zekere bescherming tegen willekeurig ontslag genoten.