Zwangere werkneemster ontslaan

[Vangent]

Wel het speciale eraan is dat betrokken werkneemster tot het uiterste wil profiteren van de situatie en ik als werkgever eigenlijk weinig of geen verweer heb. Dit zal mij op termijn doen besluiten om zonder personeel mijn zaak verder uit te baten.
Mijn conclusie is dat je als werkgever alleen maar plichten hebt en als werknemer alleen maar rechten... helaas.

[giserke]

Als U haar werkgever/ overste bent, dwing haar een functioneringsgesprek af.

[Vangent]

Zal er inderdaad eens een serieuze babbel mee doen, als ze terug komt. Stuur ik haar dan ook een aangetekend schrijven met de besproken punten, kan dit nuttig zijn?

[JPV]

Tuurlijk. U hebt wel degelijk rechten, maar als u deze niet gebruikt kan u niet claimen dat anderen HUN rechten niet kunnen gebruiken om jou op je plichten te wijzen.