Merci JPV, mijn brief krijgt stilaan zijn definitieve vorm.
Volgende week is het zo ver. Ik laat je iets weten....
Mvg
Voila, ontslag is gegeven, brief is aangetekend aangekomen.
Ik heb ook al een eerste positieve gesprek met mijn werkgever gehad.
Nu verneem ik via de secretaresse dat hij genoegen neemt met 1 maand opzeg ipv de 4,5 maand omdat we met het verlof in een rustige periode zitten. Probleem is echter dat ik om dezelfde reden pas ten vroegste 1 september aan de slag kan bij mijn nieuwe werkgever.
Kan mijn huidige werkgever mij verplichten om die éne maand te nemen?? Want de opzeg dient toch te gebeuren in onderling overleg??
Indien hij dit kan, wat doe ik dan met die maand tss oud en nieuw contract??
Mvg,
Fonny