JuridischForum.be

Dag iedereen,

Ik ben door een zeer vervelende samenloop van omstandigheden slachtoffer geworden van een klacht voor valsheid in geschriften. Ondertussen ben ik een verklaring gaan afleggen en zal ik moeten afwachten of het parket begrip heeft voor mijn argumenten. Ik maak mij grote zorgen vandaar volgende vragen voor de kenners die hier hopelijk aanwezig zijn op dit forum:

1) Wordt een werkgever op de hoogte gebracht van een strafrechtelijke veroordeling/minnelijke schikking die een werknemer oploopt? Ik weet dat dit normaal niet gebeurt, maar worden soms uitzonderingen gemaakt in de openbare sector, school, veiligheid, justitie, politie?

2) Bij een beslissing van rechter of OM, wordt de type job dat iemand doet mee in overweging genomen? Bijvoorbeeld een politieagent die betrapt wordt op drugsbezit -- normaal minnelijke schikking -- zou het OM kunnen beslissen om toch te vervolgen (voorbeeldfunctie) of wordt er enkel naar feiten/strafblad gekeken?

Alvast bedankt voor jullie antwoord.

Guillaume

Bij ambtenaren wordt elke veroordeling in ieder geval meegedeeld aan de werkgever, zodat die desgewenst een tuchtprocedure kan opstarten of verderzetten.

Minnelijke schikking valt daar mijns inziens niet onder en wordt wellicht niet meegedeeld. Er is dan ook geen veroordeling.

Hartelijk dank voor uw antwoord zertyx!

Mag ik u vragen een bron te vermelden of aan te geven hoe u dat weet? Ik heb mij al suf gezocht op het internet maar vind nergens informatie.

Alvast bedankt!

Ik zou het wel opmerkelijk vinden dat er voor de meer dan 400.000 ambtenaren in België dan een uitzondering gemaakt wordt tegen het recht op privacy.

Een vonnis op openbaar!

De bron hiervan vind ik zelf ook niet meteen, maar ik heb al brieven gezien waar het parket (zonder rechtelijk bevel in de gerechtelijke uitspraak) een vonnis of arrest uit eigen beweging opstuurt, uitdrukkelijk met het oog op het eventueel opstarten van een tuchtprocedure tegen een personeelslid tewerkgesteld bij een federale instelling.