JuridischForum.be

Kan een werkgever je eigenlijk onder druk zetten om je eigen werkmateriaal te kopen en te gebruiken voor de werken .
Een neef van mij werkt nu een half jaar bij een werkgever .
De werkgever heeft hem nu op enkel weken tijd al tot tweemaal aangespoord zijn eigen gereedschap te kopen en te gebruiken bij de werken .
Tot hiertoe is hij er nog niet op ingegaan , maar werkgever dreigt nu met ontslag als hij niet snel maakt zijn eigen gereedschap te kopen .
Kan dit ?

In de bouw is dit een gangbare werkwijze. Een bouwvakker wordt hiervoor ook trouwens vergoed bij zijn loon.
Kijk het loonbriefje na. Mogelijks staat dat hierop vermeld. Lees ook eens het arbeidsreglement van de betreffende firma. Kan soms zeer verhelderend zijn.

Kan in een aantal sectoren, zoals de bouw. Zeker niet altijd.

In de vleesverwerking vind je dit soms ook, omdat men liefst met zijn eigen messen werkt en dan draag men ook veel meer zorg voor de gebruikte messen, dan wanneer men met messen van de werkgever werkt, ik heb altijd met eigen gekochte messen gewerkt !

Vraag zal idd zijn, krijgt die persoon een vergoeding of niet...

Vraag zal idd zijn, krijgt die persoon een vergoeding of niet...

Ik vind dat het comfort en het gemak van je eigen werktuigen nooit zal opwegen tegen over de vergoeding die je krijgt voor de bouw is als ik me niet vergis maar 0,04 € per uur voor de slijtage van je materiaal.
dit is amper 6€ per maand !

Kan een werkgever je eigenlijk onder druk zetten om je eigen werkmateriaal te kopen en te gebruiken voor de werken .
Een neef van mij werkt nu een half jaar bij een werkgever .
De werkgever heeft hem nu op enkel weken tijd al tot tweemaal aangespoord zijn eigen gereedschap te kopen en te gebruiken bij de werken .
Tot hiertoe is hij er nog niet op ingegaan , maar werkgever dreigt nu met ontslag als hij niet snel maakt zijn eigen gereedschap te kopen .
Kan dit ?

Art. 20. De werkgever is verplicht :
1° de werknemer te doen arbeiden op de wijze, tijd en plaats zoals is overeengekomen, inzonderheid, zo de omstandigheden dit vereisen en behoudens strijdige bepaling, door de voor de uitvoering van het werk nodige hulp, hulpmiddelen en materialen ter beschikking te stellen;

er zijn zo een aantal regeltjes die een grijze zone hebben ipv een witte lijn waar men niet over mag gaan
een regeling waar de rechtspraak het aanvaardt als er een vergoeding tegenover staat

Zolang we niet weten over welke sector het hier gaat en wat er in de arbeidsvoorwaarden staat kan hier niet zinnig op geantwoord worden.
Als betrokkene bvb. heftruckbestuurder is, is het maar normaal dat werkgever een heftruck ter beschikking stelt.