#1 , 04 feb 2014 11:55
ik werk al een tijdje voor hetzelfde bedrijf (openbaar bestuur) waarbij ik steeds een contract bepaalde duur wordt aangeboden. Ik ben gestart met 6 maanden interim, erna 1 jaar proefperiode en vanaf dan contracten bepaalde duur van 6 maand. Ik zit nu in mijn 3e contract bepaalde duur. De contracten zijn opeenvolgend en de functies werden steeds gewijzigd. Ik krijg geen contract onbepaalde duur op basis van "economische onzekerheid" en omwille van de contracten bepaalde duur krijg ik geen loonanciënniteit (dus nog steeds hetzelfde loon als bijna 3 jaar geleden). Is dit wettelijk geldig?