JuridischForum.be

Hallo,

In mijn contract staat dat de opzegtermijn tijdens mijn proefperiode 30 dagen bedraagt, maar ik lees overal dat dit wettelijk 7 dagen is. Overruled mijn contract in dit geval de wet, of omgekeerd?

Groeten,
Mark

Wanneer ben je in dienst gekomen?

Oktober 2013

1 oktober 2013

dan is de opzegtermijn idd 7 dagen en geen 30 dagen

dan is de opzegtermijn idd 7 dagen en geen 30 dagen

zal toch 30 dagen zijn als de werknemer ontslagen wordt en 7 dagen wanneer de werknemer ontslag geeft
men kan individueel betere voorwaarden overeenkomen dan het wettelijke minimum

“Art. 110. Deze wet treedt in werking op 1 januari 2014,...Art. 111. De opzeggingen betekend vóór de inwerkingtreding van deze wet blijven al hun gevolgen behouden.”(26 december 2013 Wet betreffende de invoering van een eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden inzake de opzegtermijnen en de carensdag en begeleidende maatregelen,B.S.31 december 2013).
Zie ook in die wet : ‘HOOFDSTUK 4. - Overgangsbepalingen van toepassing in geval van ontslag door de werkgever of ontslag door de werknemer en bijzondere bepalingen’

Ik ga ervan uit dat uw opzegging niet betekend werd vóór 1 januari 2014,zodat voornoemde wet van 26 december 2013 op uw opzegging van toepassing is.

“Art.37/2.§ 1. Wanneer de opzegging wordt gegeven door de werkgever, wordt de opzeggingstermijn vastgesteld op :...vier weken wat de werknemers betreft die tussen drie maanden en minder dan zes maanden anciënniteit tellen...§ 2. Wanneer de opzegging wordt gegeven door de werknemer, wordt de opzeggingstermijn vastgesteld op :...twee weken wat de werknemers betreft die tussen drie maanden en minder dan zes maanden anciënniteit tellen... § 3. De werknemer die door zijn werkgever werd ontslagen door middel van een opzeggingstermijn, kan aan de overeenkomst een einde maken mits een verkorte opzeggingstermijn wanneer hij een andere dienstbetrekking heeft gevonden...”(3 juli 1978 Arbeidsovereenkomstenwet).

De wettelijke termijnen zijn dwingend en primeren dus op uw overeenkomst.