In het bedrijf waar ik tewerkgesteld ben in de CAO i.v.m. het brugpensioen op 58 jaar met 1 jaar verlengt (voor de laatste maal).
In november wordt ik 58 jaar dus ik kan en wil van deze regeling graag gebruik maken.
Kreeg hiervoor van mijn werkgever reeds de nodige formulieren om in te vullen.
Ik moet mijn ontslag geven met een vooropzeg van 9 maanden, welke zou ingaan op 1 maart a.s.
Vermoedelijk is dat allemaal wel correct (hoop ik), er is geen enkele aanleiding om daar aan te twijfelen.
Mijn vraag: mocht ik in de vooropzegperiode ziek worden zal ik nadien de afwezigheidsdagen moeten inhalen ?
Bedankt.