#1 , 25 jan 2014 14:20
In het begin van het jaar werd mij een contract aangeboden. Ik meende dat dit een goede start was en heb een arbeidscontract ondertekend. Ondertussen is er mij echter een veel interessanter voorstel gedaan en denk ik erover om mijn contract van onbepaalde duur (dat pas van start gaat oktober 2014) te verbreken. Zou het kunnen dat ik hiervoor een schadevergoeding moet betalen ? In het arbeidscontract staat vermeld dat het algemeen recht van toepassing is.
Laatst gewijzigd door
Vandebos op 25 jan 2014 21:50, 1 keer totaal gewijzigd.
Reden: Naam verwijderd conform regels forum.