Beste mensen,
Graag zou ik hier wat advies krijgen ivm mijn ontslag en mijn uitbetaling, dit zou me misschien een trip naar de juridische dienst van de vakbond kunnen besparen. Tijd komt te kort.
Ik ben 23 jaar en schoolverlater en ben op 22 oktober 2012 beginnen te werken bij X. De eerste 2-3 weken liepen volgens een interimcontract. Daarna werd mij een IBO contract aangeboden dat liep van 06/11/12 tot 25/02/2013. Deze opleiding liep dus voor 16 weken met een opleidingsregime van 35u per week. Hierna is er mij geen verder contract meer aangeboden en heb ik gewerkt tot 15/08/213. Ik ben ontslagen en heb enkel mijn recuperatie-uren uitbetaald gekregen, en achteraf nog wat mijn vakantiegeld bleek te zijn.
Mijn vraag is nu: Is X mij nog iets verschuldigd want nu heb ik van een bron vernomen dat bij gebrek aan contract er sprake is van een contract van onbepaalde duur. En wanneer je dan ontslagen wordt zou je nog een uitbetaling moeten krijgen van X aantal tijd.
Ik kijk het maar even na omdat X niet al te correct geweest is met de administratie en dat mijn gebrek aan contract ook al voor serieuze problemen heeft gezorgd ivm met mijn uitkering.
Alvast bedankt.