Pagina 1 van 1

ontslag en interimwerk

Geplaatst: 14 jan 2014 23:08
door hotsome
Beste ,

Ik heb hier al enkele antwoorden gevonden ivm ontslag nemen,

en je zeker stellen van je inkomstrecht igv eventuele tegenslag

want het blijft toch een risico zelf je ontslag nemen.

Je moet dus na je ontslag zeker 20 dagen onafgebroken ergens anders tewerkgesteld zijn

om op een uitkering te kunnen terugvallen.

De vraag is nu : Moet je direct beginnen van 1 dag op de andere bij een andere werkgever

om aan die 20 dagen te komen of kan daar ook tijd tussen zitten?

( solliciteren ect )

Alvast bedankt

Re: ontslag en interimwerk

Geplaatst: 15 jan 2014 05:35
door JPV
Daar mag tijd tussen zittsn, het is gewoon na de twintigste dag pas dat je recht hebt op wlh.

Re: ontslag en interimwerk

Geplaatst: 15 jan 2014 10:40
door de reden
Daar mag tijd tussen zittsn, het is gewoon na de twintigste dag pas dat je recht hebt op wlh.
en hoeveel tijd mag daar tussenzitten ?

Re: ontslag en interimwerk

Geplaatst: 15 jan 2014 10:59
door JPV
staat geen limiet op, je moet natuurlijk wel nog aan de andere voorwaarden van werkloosheid voldoen.

Re: ontslag en interimwerk

Geplaatst: 15 jan 2014 11:49
door hotsome
Beste Jpv,

Is het zo dat ze je na die 20 gewerkte dagen alsnog kunnen sanctioneren?

Alvast bedankt

Re: ontslag en interimwerk

Geplaatst: 15 jan 2014 12:18
door JPV
Beste Jpv,

Is het zo dat ze je na die 20 gewerkte dagen alsnog kunnen sanctioneren?

Alvast bedankt
Voor andere zaken natuurlijk wel, maar je hebt geen werk meer verlatwn die sanctioneeebaar is.

Re: ontslag en interimwerk

Geplaatst: 17 jan 2014 08:31
door j.demoor
“Art.54.Geen uitkering wordt toegekend gedurende vier weken te rekenen vanaf de verandering van dienstbetrekking aan de werknemer die, zonder uitkeringen aan te vragen, een passende dienstbetrekking heeft verlaten om een andere uit te oefenen, tenzij...”(25 NOVEMBER 1991. - Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering).

‘om een andere uit te oefenen’ betekent niet ‘om onmiddellijk een andere uit te oefenen’.

Re: ontslag en interimwerk

Geplaatst: 17 jan 2014 11:12
door de reden
staat geen limiet op, je moet natuurlijk wel nog aan de andere voorwaarden van werkloosheid voldoen.
verlaat zijn huidige job op 31/12 en begint aan zijn 4 weken op 1/3 , 29/3 werkloos

-wat moet te doen met de periode van 1/1 tot 28/2
-inschrijving(en) als werkloze

Re: ontslag en interimwerk

Geplaatst: 17 jan 2014 11:42
door JPV
geen recht op uitkeringen van 1/1 tot 28/2, vanaf 29/3 wel.

Indien uitkeringen aangevraagd vanaf 1/1: eventueel sanctie te bepalen door de RVA, met een minimum van 4 weken. Daarna sowieso recht op uitkeringen (indien alle andere voorwaarden ok)