Mijn broer is half december ontslaan. Ik stel mij echter vragen bij de dagen die hem moeten uitbetaald worden.
Info:
Arbeider (CAO ik dacht bouw, maar niet 100% zeker)
12 jaar anciënniteit
Ontslag mondeling op 16/12 (niet bewijsbaar)
Ontvangst aangetekend schrijven 17/12.
In het schrijven staat dat het ontslag in gaat op 18/12 met vrijstelling van prestaties. Er wordt een opzegvergoeding van 28 dagen uitbetaald.
Er was een collectief verlof gepland van 23/12 tot 5/1
Vraag:
1. Wanneer vangt het ontslag effectief aan? Ik dacht dat dit bij arbeiders was de 1e maandag volgend op de week waarin het ontslag werd betekend. (uitwerking AS 3 werkdagen na datum verzending)
--> Indien correct: is dit ook zo bij vrijstelling van prestaties, of neemt het in dat geval onmiddellijk aanvang?
2. Schorst het geplande collectief verlof de ingang van het ontslag? Ik dacht van wel gezien hij zijn ontslag heeft gekregen door de werkgever.
--> Indien correct: is dit ook zo bij vrijstelling van prestaties?
3. 25 december en 1 januari zijn feestdagen (weekdagen) zijn deze inbegrepen in de 28 dagen of moeten deze afzonderlijk worden uitbetaald?
4. Reden van het ontslag is "economisch". Er werden intussen echter nieuwe aanwervingen gedaan voor dezelfde functie (IBO's). Kan dit wel?
5. Vanaf wanneer vangt de werkloosheidsvergoeding aan (rekening houdend met de correcte datum van het ontslag/verbreking)?
(Indien jullie nog aan andere zaken denken, zeker vermelden.)