Hallo,
De vader van een vriendin werd iets voor Kerstmis ontslagen wegens dringende redenen. Hij is naar de vakbond gegaan en daar zeiden ze dat het geen ontslag om dringende reden was omdat men langer dan drie dagen heeft gewacht om hem te ontslaan. Ze hebben dit ook in een brief naar de werkgever geschreven.
Vandaag kreeg de vader van mijn vriendin telefoon dat de werkgever een verbreking gaat uitbetalen maar dat hij dan een dading moet tekenen waarin staat dat hij niet meer naar de rechtbank gaat.
Volgens de mannen van de vakbond zou dit een goed voorstel zijn omdat hij een verbrekingsvergoeding en een goeie C4 zou krijgen. Maar geen schadevergoeding omdat hij onterecht werd ontslagen. Wat de vader van mijn vriendin vooral stoort is dat hij valselijk beschuldigd is en zo zijn job is kwijtgeraakt. Hij wil daar dan ook graag een schadevergoeding voor krijgen. Hoe groot achten jullie de kans dat hij een schadevergoeding voor de rechtbank kan halen als hij zelf een advocaat neemt en de dading weigert te tekenen?
Alvast bedankt voor jullie antwoord.