Als iemand op invaliditeit is, maar nog ingeschreven is bij zijn werkgever en wordt ontslagen in 2014 valt deze persoon dan ook onder het nieuwe eenheidsstatuut.
Krijgt die persoon dan ook dezelfde ontslagregeling .
Mvg
Moorke
Iedereen die ontslagen wordt vanaf 2014 valt onder het nieuwe eenheidsstatuut. Enkel heeft dat eenheidsstatuut diverse ontslagstelsels, afhankelijk of je statuut (arbeider/bediende), je leeftijd, je inkomen, je begindatum tewerkstelling (voor/na 2012 en/of 2014), je plaats van tewerkstelling (op een werlf of niet) en je paritair comité.
Het wordt dus duidelijk een enorme vergemakkelijking....