#3 , 09 dec 2013 19:38
de reden, klopt niet. Ze heeft gekregen wat een wettelijk minimum is, dus is het neit gelijk aan zelf ontslag nemen. Dit toch in de veronderstelling dat er een dading is over de opzegtermijn, niet een dading over de beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
Om op de vraag te antwoorden: ja, het kan dat bij een reorganisatie 1 persoon de taken van 2 mensen moet overnemen, dat is net typisch aan een reorganisatie.