Ik werk al meer dan tien jaar bij de overheid met een vervangingsovereenkomst om een statutair ambtenaar te vervangen die een mandaat van opleidingsdirecteur uitoefende. Diezelfde persoon werd onlangs bevorderd en oefent nu een totaal andere job uit binnen dezelfde federale overheidsdienst.
1) kan men zomaar een vervangingsovereenkomt gedurende zo een lange tijd geven ? Wat betekent zo'n overeenkomst eigenlijk?
2) zou de betrekking nu niet vrij moeten komen (voor een statutaire plaats) waardoor ik dreig op de straatstenen te belanden?
3) of kan ik mijn werkgever aanklagen (de Belgische Staat) en eisen dat mijn arbeidsplaats automatisch aan mij wordt toegewezen in een ander type overeenkomst (contractueel, statutair)?