Beste;
Mijn werkgever zegt me vandaag (18/11) mijn arbeidsoverenkomst met ingang op 01/12/2013. Ik heb niets getekend en wacht op het aangetekend schrijven.
De losse opzegbrief van mijn wg stipuleert 9 maanden opzegperiode maar als ik online ga cijferen ( formule claeys ) om ik uit op 12 maanden.
welnu : Kan ik dit aanvechten om van 9m naar 12m te gaan ?
Er staat ' met dading ' in vermeld. Wat impliceert dit juist
Dit is mijn case.
Leeftijd 45jaar (08/1968) , ancienniteit 11jaar ( 07/2002), voltijds bediendekontrakt onbepaalde duur, paritair comité 226 , tewerk gesteld in een belgische
onderneming. SD Worx looncategorie 8.
Basismaandloon 4.647,16€
Jaarbonus 5.000€
Bijdrage groepsverzek 92.94€/m
Bedrijfswagen 620€/maand ( voordeel alle aard 125€/m)
Tankkaart
Laptop
Gsm abon 90€/maand ( betaal privegebruik 12,50 €/m)
Internet 30€/maand ( betaal privegebruik 5,00 €/m )