ik zit met het volgende "probleem": ik heb onlangs een z??r interessant aanbod gekregen van een bedrijf om daar te komen werken.
In mijn huidige functie zit ik een 7-tal jaar, mijn loon is rond de 38.000 euro, en ik val onder paritair comit? 218.
Stel, dat ik mijn ontslag geef bij mijn huidige werkgever:
- Wat is dan de opzegtermijn die ik in mijn ontslagbrief moet zetten? - De wettelijke maximale termijn (4,5 maand, als ik het goed heb), of de minimale (3 maanden)?
- Indien dit 4,5 maand is, wanneer begin ik dan best te onderhandelen over een eventuele kortere termijn? (het andere bedrijf zou me nl. graag binnen 3 maanden aan het werk zien
)- Als ik 4,5 maand in mijn brief zet, is dat dan in feite niet al een "goedkeuring" van mijn kant, voor wat betreft die termijn?
Alvast bedankt voor alle hulp!
Martijn[/i]