proefperiode en ontslag

[moekske]

Hallo

Even een vraagje. Mijn man werkte met een bediendecontract. Hij heeft vorige maand zijn ontslag gekregen voor de 6 maanden proefperiode ten einde waren. Hij werkte er eerst als interimkracht (3maanden) en zijn proefperiode vanaf zijn vast contract zou maar 3 maanden geweest zijn. Hij is in de periode dat hij daar werkte ook op vakantie geweest. De vraag is nu: tellen die dagen van verlof mee in je proefperiode of moet je die eraf halen? M.a.w: stel dat hij 6 maanden heeft gewerkt en daarvan 20 dagen (dus 1 maand) verlof heeft opgenomen tellen die vakantiedagen mee in de proefperiode of moet je dan eigenlijk 7 maanden gewerkt hebben om alsnog aan die 6 maanden te komen?

[de reden]

welke duur van proefperiode staat vermeld in de arbeidsovereenkomst 3 maanden of 6 maanden?


arbeidsovereenkomstenwet 3/7/1978
67§ 3. Indien de uitvoering van de arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd wordt geschorst, wordt de proeftijd met een periode gelijk aan die van de schorsing verlengd.

[moekske]

3 maanden staat er in zijn contract... En vakantie wordt dan aanzien als schorsing van het contract als ik het goed heb begrepen?

[JPV]

een proefperiode na interim is rechtsgeldig. Vakantie wordt idd als schorsing aanzien.

[de reden]

Vakantie wordt idd als schorsing aanzien.

in uw geval : op voorwaarde dat je vakantie hebt genomen tijdens de proefperiode van je huidige arbeidsovereenkomst en niet in de periode je werkte als interimer