Hallo
Ik werk in proefperiode bij een bedrijf en heb een interessante aanbieding gekregen van een rechtstreekse concurrent. Echter in mijn contract staat een afwijkend concurrentiebeding en ik weet niet wat dit concreet net betekent voor mij.
in grote lijnen staat er in het contract:
afwijkend van art 3 van collectieve arbeidsovereenkomst n 1 bis van 21 dec 1978, en in overeenstemming met bepalingen van artikel 6 paragraaf 2 in de wet van 3 juli 1978
--> bij vertrek geen activiteiten die identiek zijn aan degene die ze uitoefent in de 12 maanden na vertrek
--> ongeacht reden van beeindigen, ook tijdens proefperiode. Tenzij wegens dringende reden beendigd door mij.
--> indien tijdens proefperiode, en in afwijking van vorige, zal het huidig concurrentiebeding slechts gevolg hebben op de periode die overeenkomt met de duur van de diensten die erkelijk verricht zijn (hieruit begrijp ik, dat als ik bijvoorbeeld 4 maand proeftijd gedaan heb en dan stop, dat ik 4 maand niet mag werken voor de concurrentie?)
--> de toepassing van de huidige clausule zal aanleiding geven tot de betaling ten laste van de werkgever van een forfaitaire schadevergoeding die gelijk is aan 6 maanden loon, tenzij werkgever afstand doet van clausule binnen 15d na effectieve beeindiging (dit begrijp ik niet goed? Dus als ik ontslag neem, moet mijn huidig bedrijf mij 6 maanden loon betalen en mag ik een jaar niet werken?? )
Kan iemand me zeggen wat de concrete implicaties zijn?
Scenario 1: ik zeg mijn arbeidscontract op na 4 maand in de proefperiode
Scenario 2: ik zeg mijn contract op na de proefperiode