heeft na ziekte ontslag met wederzijds akkoord gegeven/gekregen omdat dit toen het beste leek voor beide partijen.Nu heeft ze haar laatste loonbrief gekregen en daarin staat 9 dagen ongerechtvaardigde afwezigheid.
Alle ziektebriefjes werden indertijd opgestuurd (zelfs aangetekend).
Wat kunnen jullie adviseren?
Werkgever weigert ook om telefonisch uitleg te geven of mee te werken.
Hij zei dat het volgens zijn advocaat wettelijk in orde is en daarna legde hij neer.
Meermaals proberen terug te bellen zonder succes.