korte uitleg.... Ik werd gisteren bij de directie en andere hoofden geroepen (ik ben zelf trouwen ook een hoofd), waar ze mij uitleg vroegen waarom een paar dingen anders lopen als ze zouden moeten lopen. Ik had dit een paar weker ervoor nog met de directrice besproken, en zij had me gezegd dat ik het zo moest doen. Nu ontkende ze dat ze dat ooit gezegd had. De gemoederen laaiden op, ze beschuldigden mij van leugenaar. Uiteindelijk zeiden (lees: schreeuwden) ze, als het zo zit, dan zullen we u ontslaan. Ik antwoorde: doe dit dan maar: ik gaf mijn telefoon af, ik ben mijn werkkledij gaan uitdoen, mijn persoonlijk materiaal bijeen gezocht, en ze hebben mij toen 'vriendelijk' verzocht om te vertrekken.
Toen ik utieindelijk aan het vertrekken was, vroegen ze me om nog even tot op de bureau te komen en zeiden ze me: "we verwachten hier morgen een ontslagbrief van u". Ik zei natuurlijk: "no way dat ik zelf ontslag ga nemen" en kreeg het antwoord: "als wij u een ontslag geven, dan zorgen we dat het een gepeperde is, dat ge nooit meer in de gezondheidszorg aan de slag kunt, én dat ge niet dopgerechtigd zult zijn." Dus ik heb geantwoord: "Trek uw plan! Ik neem zelf geen ontslag! Als jullie mij willen ontslaan, dan doe dat!"
Ik weet sinds 4 dagen dat ik zwanger ben, en het is dus ook nog enorm pril. Natuurlijk eens thuisgekomen direct naar de vakbond gebeld. Die dreigementen kloppen niet, ze kunnen zo een ontslagbrief niet zomaar maken, de redenen zouden diefstal of mishandeling van een bewoner of dergelijke moeten zijn, maar daar zijn keiharde bewijzen voor nodig. Vervolgens zeiden ze me om te zorgen dat ik een ziekenbriefje voor zo lang mogelijk zo rap mogelijk aangetekend op te sturen naar mijn werkgever. Ik heb gekregen tot en met het weekend (moest in het weekend werken) en is al verstuurd en gestempeld met datum van gisteren (afstempeldatum 2 oktober). Vervolgens zei de vakbond van zo rap mogelijk beroep te doen op mijn moederschapsbescherming (er geldt bij ons onmiddelijke werkverwijdering in geval van zwangerschap), en dus ook werkverwijdering door arbeidsgeneesheer door de zwangerschap. Ik heb dus in 1 baan bloed laten trekken, en mijn bewijs van zwangerschap kan dus vandaag ook aangetekend per post vertrekken.
Er waren enkele collega's die wisten dat ik zwanger was. Ik denk dat ze het niet tegen de directie zouden zeggen, maar dit kan ik helaas niet 100% uitsluiten. Naar mijn gevoel hadden ze mij erbij geroepen met voorbedachte rade om mij te ontslaan.
Nu heb ik mijn ontslagbrief vandaag al aangetekend ontvangen. Met afstempeldatum 2 oktober.
Wat kan ik doen? Niets meer? Doppen tot na mijn zwangerschap?
