Hallo,
Hieronder deel uit mijn cao. Wanneer ik nu in oktober zou opzeggen, en opzeg loopt tot half december, wat zou er gelden
1. het feit dat ik op 30 november in dienst ben (4.1)
2. het feit dat ik ontslag neem (4.2)
Alvast bedankt!
4.1. De *** kent een 13de maand toe aan alle
personen die voor de *** werken op grond van een
arbeidsovereenkomst en die beschikken over een
arbeidsovereenkomst en dus in dienst zijn van de
*** op 30 november van het jaar waarop de 13de
maand betrekking heeft.
4.2. AIs uitzondering op de regel bepaald in artikel
4.1, hebben ook recht op de 13de maand,
geproratiseerd in functie van de activiteitsperiode van
het lopende jaar: de personen die ontslagen werden
omwille van de werkorganisatie, het gebrek aan
competenties voor de functie waarvoor ze werden
aangeworven, na de proefperiode of de
scholingsperiode of omdat het onmogelijk was om
hen te herplaatsen naar aanleiding van een medische
ongeschiktheid.
[Opmerkingen: hebben geen recht op een 13de
maand: de medewerkers die ontslagen werden
wegens een mislukte scholing; tijdens de
proefperiode; om disciplinaire redenen; om dringende
redenen; wegens aanzienlijk ziekteverzuim; voor
overeenkomsten van bepaalde duur in geval ze
beëindigd worden om een andere reden dan het
verstrijken van de termijn; in geval van
ontslagneming; werkverlating; in geval van
overmacht; ...]