Beste, Ik ben reeds een tiental jaar actief in een groeiene bedrijf waarvan de hoofdzetel in Nederland ligt. De legale entiteit is echter Belgisch en met deze heb ik destijds mijn contract getekend. Om belastingstechnische redenen wil men nu mijn functie (en nog andere functies) verhuizen naar het buitenland. Kan dit of heb ik hierdoor recht op een ontslag vergoeding.
Het contract dat ik destijds heb getekend vermeld echter hetvolgende:
"Hoewel de prestaties zullen uitgevoerd worden in België, aanvaardt de werknemer uitdrukkelijk, maar in gemeen overleg, tewerkgesteld te worden voor om het even welke bepaalde termijn in het buitenland, o.m. rekening houdend met de structuur van de onderneming en de buitenlandse vestigingsplaatsen. Ook de plaats van tewerkstelling in België kan aan wijzigingen onderhevig zijn.
Het is bovendien aanvaard dat de tewerkstelling ook verricht kan worden (volledig/geldeeltelijk of tijdelijk) in de door de werkgever overgenomen filialen of bedrijven"
Kan ik hieronder uit of ben ik de dupe van jeugdige naïviteit door dit te onderschrijven?
Thanks
Conrad