Hallo,
Na twee en een half jaar dienst (contract van onbepaalde duur) heb ik mijn ontslag gekregen wegens herorganisatie van de afdeling. Einde vorige week heb ik aangetekend schrijven ontvangen dat per 28 Augustus ik niet meer in dienst zou zijn. Ze hebben me wel gevraagd om ergens deze week een handover te doen voor degene die mij gaat vervangen. Ze gaan een verbrekingsvergoeding betalen van 5 maanden. Volgens de wet van Cleays goed lijkt me. Nu zag ik dat ze me die twee dagen die ik niet gewerkt heb in Augustus in mindering gebracht. Kan dit zomaar .. moeten ze niet de hele maand betalen? En eindigt dan mijn arbeidscontract niet deze week ipv in Augustus ..?
Verder hebben ze geen gedetailleerde uitdraai bezorgt van wat er zal worden uitgekeerd. Daar heb ik toch recht op ..? Vooral omdat ik vrees dat ze niet de werkelijke privewaarde van de leaseauto gaan vergoeden maar slechts die op basis van aankoopwaarde en CO2 uitstoot. Ook zit de hospitalisatie verzekering, GSM, laptop etc er niet bij .. wat volgens mij wel moet.
Iemand ervaring met de arbeidsrechtbank ..? Hoe indienen en wat kost het ..? Zijn er nog andere manieren om je gelijk te halen ..?
Eddy