JuridischForum.be

Stel, je bent ontslagen wegens een eigen zware fout.
Nadien krijg je dus tot 52 weken geen uitkering door de RVA.

Maar als je direct 4 weken kunt werken valt die straf weg.

Stel dat je werkgever nog een geste wilt doen en een contract geeft van nog 2 maanden.
Kan dit bij dezelfde werkgever?

dank

Tuurlijk (zolang je werkt vooraleer je een uitkeringsaanvraag doet die lijdt tot de sanctie van 52 weken)

Stel dat je werkgever nog een geste wilt doen en een contract geeft van nog 2 maanden.
Kan dit bij dezelfde werkgever?

dank

een geste die de werkgever in een mogelijke rechtzaak problemen gaat opleveren
------------------------------------------------
art 35 Onder dringende reden wordt verstaan de ernstige tekortkoming die elke professionele samenwerking tussen de werkgever en de werknemer onmiddellijk en definitief onmogelijk maakt