Ik ben ontslagen door mijn werkgever en ben mijn opzegperiode van 12 maanden aan het presteren.
Deze opzegperiode ging in op 1/11/12 en ik heb dan ook de eerste 6 maanden een halve dag sollicitatieverlof opgenomen en vanaf 1 mei een volledige dag per week.
Nu stel ik me plots de vraag of ik wel vanaf 1 mei het recht had op die volledige dag SV omdat ik in de eerste 6 maanden van de opzegperiode 12 dagen verlof heb genomen.
Mocht het dan pas vanaf 13 mei?
Wat kunnen de evt. gevolgen zijn?