JuridischForum.be

is een bedrijf verplicht een eindejaarspremie te betalen bij ontslag wanneer het normaal gezien altijd een eindejaarspremie aan zijn werknemers betaalt?

Wat staat er in uw contract?
In het arbeidsreglement van het bedrijf?

staat niets in erover.

Als je begin juni vakantiegeld hebt gekregen en je wordt midden juni ontslagen met opzeg van drie maanden, dus tot september. Krijg je dan in september nog eens vertrekvakantiegeld? Want ik veronderstel dat die storting van begin juni over 2012 ging?

is een bedrijf verplicht een eindejaarspremie te betalen bij ontslag wanneer het normaal gezien altijd een eindejaarspremie aan zijn werknemers betaalt?

van belang zijn de toekenningsvoorwaarden , http://www.meta.fgov.be" onclick="window.open(this.href);return false; bij cao's zoeken nummer pc invullen en kijken naar de sectoriele cao met onderwerp eindejaarspremie , er is veel kans dat het sectorieel geregeld is

wat is je paritair comité en wat is je ancienniteit? wat is de reden van ontslag?

Hangt er idd vanaf bij welke PC je zit. PC218 bv geeft enkel eindejaarspremies aan personen die op dat moment van uitbetalen (dus december) nog in dienst zijn. Er zijn er bij waar je recht hebt op de maanden dat je gewerkt hebt in het bedrijf, maar dat moet je even opzoeken.