eindejaarspremie bij ontslag

Loria
Topic Starter
Berichten: 554

eindejaarspremie bij ontslag

#1 , 08 jul 2013 22:24

is een bedrijf verplicht een eindejaarspremie te betalen bij ontslag wanneer het normaal gezien altijd een eindejaarspremie aan zijn werknemers betaalt?

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
Franciscus
Berichten: 38592

#2 , 08 jul 2013 22:56

Wat staat er in uw contract?
In het arbeidsreglement van het bedrijf?

Loria
Topic Starter
Berichten: 554

#3 , 08 jul 2013 23:10

staat niets in erover.

Als je begin juni vakantiegeld hebt gekregen en je wordt midden juni ontslagen met opzeg van drie maanden, dus tot september. Krijg je dan in september nog eens vertrekvakantiegeld? Want ik veronderstel dat die storting van begin juni over 2012 ging?

Reclame

de reden
Berichten: 2938
Juridisch actief: Nee

#4 , 09 jul 2013 00:58

is een bedrijf verplicht een eindejaarspremie te betalen bij ontslag wanneer het normaal gezien altijd een eindejaarspremie aan zijn werknemers betaalt?
van belang zijn de toekenningsvoorwaarden , http://www.meta.fgov.be" onclick="window.open(this.href);return false; bij cao's zoeken nummer pc invullen en kijken naar de sectoriele cao met onderwerp eindejaarspremie , er is veel kans dat het sectorieel geregeld is
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden

JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#5 , 09 jul 2013 22:57

wat is je paritair comité en wat is je ancienniteit? wat is de reden van ontslag?

moekske
Berichten: 25

#6 , 10 jul 2013 11:30

Hangt er idd vanaf bij welke PC je zit. PC218 bv geeft enkel eindejaarspremies aan personen die op dat moment van uitbetalen (dus december) nog in dienst zijn. Er zijn er bij waar je recht hebt op de maanden dat je gewerkt hebt in het bedrijf, maar dat moet je even opzoeken.

Terug naar “Aanwerving & Ontslag”