Mag een werkgever via een interimkantoor mensen weekcontracten aanbieden voor functie, die niet tijdelijk zijn en die niet ontstaan zijn door tijdelijk extra werk en dat voor een periode langer dan 2 jaar?
Er zijn verschillenden collega's die tewerkgesteld zijn voor meer dan 2 jaar als interim en ze krijgen nog altijd geen vast contract. Ook krijgen ze niet dezelfde voorwaarden als de andere werkkrachten (hospitalisatie verzekering, pensioensparen... loonsverhoging en bijhorende anciënniteit)
De vakbond zegt van alles en nog wat... maar er gebeurd verder niets.
Wat zegt de wet in dit geval eigenlijk?