Beste
Ik werk als bediende 2 jaar bij een bedrijf, contract onbepaalde duur.
Op 28 juni ben ik ontslagen, hiervoor heb ik een brief moeten ondertekenen die vermelde dat de opzeg begon op 1 juli en duurt tot 30 september.
Op 1 juli heb ik dan nog een aangetekende opzeggingsbrief ontvangen die door de werkgever niet ondertekend was en geen begindatum, einddatum of duur bevatte.
Onderling werd mondeling overeengekomen dat ik nog 1 maand mijn werk zou afwerken en dat ik dan niet meer moet terugkomen en zo zou worden uitbetaald.
Op 4 juli kwam mijn werkgever mij zeggen dat het ontslag niet geldig was door bovenstaande brieven en nu, willen ze mij alsnog een nieuwe opzeggingsbrief aangetekend sturen,
die er dan voor zou zorgen dat mijn opzeg pas begint vanaf 1 augustus tot 31 oktober.
Nu vroeg ik mij af of deze hele situatie wel correct verloopt?
Alvast bedankt voor de hulp