In okt 2012 heb ik mijn arbeidscontract ondertekend en ook de bijlage nl. concurrentieverbod. Hierin staat ".... verbindt zich er uitdrukkelijk toe gedurende de duur van de overeenkomst zich ervan te onthouden daden van concurrentie te verrichten of daar aan mee te werken rechtstreeks of onrechtstreeks. en dit voor eigen rekening of voor rekening van een andere werkgever. Wie toch daden van concurrentie verricht kan ontslag krijgen omwille van dwingende redenen.
Getekend "voor akkoord".
In hoeverre speelt dit ook mee indien ik zelf mijn ontslag geef en bij de concurrentie ga werken. Weliswaar werkt mijn werkgever (ik verricht het werk) nu in onderaanneming voor deze firma.
Kan ik ergens aansprakelijk voor gesteld worden ofzo? Of mag ik gewoon overstappe zonder verdere problemen?