Beste allemaal,
Bij aangetekende brief van 11 juni 2013 heb ik mijn werkgever kennis gegeven dat ik mijn arbeidsprestaties wenste te verminderen door opname van ouderschapsverlof door gedurende 20 maanden 4/5den te werken en dit vanaf 1 september.
Ik wist vooraf dat mijn werkgever geen voorstander is van werknemers die 4/5den werken en al zeker niet als het om een man gaat, maar mijn aanvraag was ingegeven door noodzaak.
Jammer maar helaas, gisteren kreeg ik vanwege mijn werkgever mijn ontslagbrief. Mijn opzeg zou lopen van 1 juli t.e.m. 30 september.
Mijn vragen:
1) als ik me niet vergis, is het de werkgever verboden zijn werknemer te ontslaan vanaf de aanvraag/kennisgeving van het ouderschapsverlof. Indien hij het toch doet, moet hij, bovenop hetgeen hij onder normale omstandigheden dient te betalen, 6 maand loon betalen. Klopt dit?
2) ik neem aan dat dit ook betekent dat ik de eerste 6 maanden geen werkloosheidsuitkering zal ontvangen, vermits ik nog 6 maanden loon krijg. Dit lijkt me logisch, maar ik ben niet helemaal zeker of dit ook correct is.
3) Als 2 correct is; quid indien mijn werkgever die 6 maanden niet betaalt? Volgens mij beseft hij het gewoon niet en zal hij zeker niet geneigd zijn om ze te betalen, ook al lijkt er mij geen speld tussen te krijgen, maar goed, niet iedereen is voor rede vatbaar. Kan ik dan alsnog aanspraak maken op enige vorm van uitkering tot wanneer de werkgever uiteindelijk over de brug komt? Want als de werkgever niet betaalt wat hij moet betalen, en ik geen uitkering krijg omdat ik normaal nog 6 maand word betaald, zit ik in een heel lastig parket.
4) Het ouderschapsverlof werd gevraagd uit noodzaak (het is nooit mijn bedoeling geweest om het op te nemen, maar omstandigheden buiten mijn wil maakten het noodzakelijk dat ik vanaf september één dag per week thuis ben). Quid voor de maand september? Deze maakt deel uit van mijn opzegperiode, maar ik vraag me af of het ouderschapsverlof (dat dus werd aangevraagd met ingang vanaf 1 september) in die ene maand dan toch niet zal lopen. Indien niet, dan zit ik daar ook met een probleem.
Alvast dank bij voorbaat voor de reacties.