Onvoldoende lestijden maar toch halftijdse functie vrij????
Geplaatst: 25 jun 2013 19:58
Ik heb een volledig schooljaar voltijds gewerkt in een school, het hele jaar in dezelfde functie.
De directie is sinds april ongeveer aan het zeggen dat ik volgend schooljaar opnieuw voltijds voor een jaar kan blijven, ze heeft zelfs gevraagd naar welke functie mijn interesse uitgaat (aangezien er 2 verschillende functies beschikbaar zouden zijn)
Vorige week krijg ik mijn jaarevaluatie en die is zeer goed, ze beveelt me aan bij andere scholen maar kan me echter niet in dienst nemen volgend schooljaar wegens onvoldoende lestijden, alle functies zijn reeds door collega's bezet (die er langer werken, dus logisch ook).
Een behoorlijk grote teleurstelling, zeker omdat de belofte reeds enkele keren herhaald werd en nu opeens alles omdraait in niks.
Vandaag heeft de directie echter een andere persoon een halftijdse functie aangeboden binnen de school, iemand die er nog nooit gewerkt heeft; Er was dus nog wel een halftijdse functie beschikbaar, dit werd echter nooit besproken.
Kan dit zomaar? Als officiële reden voor ontslag aangeven dat er geen vrije lestijden zijn om dan enkele dagen later iemand anders halftijds aan te nemen?
De directie is sinds april ongeveer aan het zeggen dat ik volgend schooljaar opnieuw voltijds voor een jaar kan blijven, ze heeft zelfs gevraagd naar welke functie mijn interesse uitgaat (aangezien er 2 verschillende functies beschikbaar zouden zijn)
Vorige week krijg ik mijn jaarevaluatie en die is zeer goed, ze beveelt me aan bij andere scholen maar kan me echter niet in dienst nemen volgend schooljaar wegens onvoldoende lestijden, alle functies zijn reeds door collega's bezet (die er langer werken, dus logisch ook).
Een behoorlijk grote teleurstelling, zeker omdat de belofte reeds enkele keren herhaald werd en nu opeens alles omdraait in niks.
Vandaag heeft de directie echter een andere persoon een halftijdse functie aangeboden binnen de school, iemand die er nog nooit gewerkt heeft; Er was dus nog wel een halftijdse functie beschikbaar, dit werd echter nooit besproken.
Kan dit zomaar? Als officiële reden voor ontslag aangeven dat er geen vrije lestijden zijn om dan enkele dagen later iemand anders halftijds aan te nemen?