Hallo, mijn vriendin werk nu 2.5 jaar vast in een bedrijf. Daar ze fibromyalgie heeft zit ze af en toe eens thuis door haar aandoening .
Na haar 2de ziekteperiode dit jaar ( volgens de werkgever de 5 de maal op een jaar tijd) kwam ze terug op het werk waarbij ze te horen kreeg dat ze ontslag zou krijgen door medische redenen.
Daarbij zou ze naar de dokter moeten gaan en een verklaring vragen dat ze definitief niet meer geschikt zou zijn voor het huidige werk en huidige regime bij de huidige werkgever.
En bij de arbeidsgeneesheer zou ze dan een verklaring van overmacht medische redenen moeten halen.
Kan de werkgever deze procedure verplichten aangezien ze haar werk wel nog perfect kan uitvoeren doch meer dan gemiddeld werknemer ziekteperiodes heeft.
Of kan ze ervoor kiezen dat de werkgever haar ontslaat wegens reorganisatie aangezien dit financieel aantrekkelijker is voor ons ?
Hopendo op een spoedig antwoord,
Mvg,
Versmesse.