Heb mijn ontslag op 15 mei 2013(eceonomische redenen) gekregen met opzegtermijn 6.7 maanden die begon per 1 juni.
We hebben reeds overééngekomen dat ik zal werken tot eind juni om een mooie werkoverdracht te maken.
1. Wil dit zeggen dat ik nog verder uitbetaald zal worden voor deze resterende periode (nl. 6.7 maanden - 1 maand (juni die ik nog gewerkt heb)= 5.7 maanden.
Hoe wordt dit gecommuniceerd (per brief) op mijn laatste dag nl. 27 juni?
Wat dient er in deze brief vermeld te worden?
2. geen stempelgeld kan trekken gedurende deze 5.7 maanden?
3. wat dient men mij verder nog ui te betalen? bonus waar ik normaal gezien in deze periode recht op zou hebben? vakantiegeld? 13de maand? eco/maaltijdcheques?
(ik werk 3/5)
4. eventuele zaken waar ik niet direct aan denk?
Alvast bedankt voor uw advies