Situatie:
- ontslag volgt na zes maanden proef (binnen de correcte termijn)
- werkloosheid wordt aangevraagd en wordt uitgekeerd.
- pas na drie maanden (dus net voordat de werkloosheidsuitkering zakt) wordt er nieuw werk gevonden
- proefperiode vangt aan
- ontslag volgt tijdens de proefperiode al na één maand
begint de volledige werkloosheidsuitkering dan opnieuw te lopen op basis van het nieuwe loon?
of is er een minimale periode noodzakelijk waarin men opnieuw gewerkt heeft?