JuridischForum.be

besten,

ik heb een interimcontract. Ik werk in een callcentre voor een bekend internetbedrijf. Vlak voor mijn evaluatie om een proefcontract te krijgen bij het bedrijf wordt mijn contract niet meer verlengd.

Ik ben teveel afwezig (gewettigd afwezig wegens ziekte, maximum 2 dagen ziek). Hierdoor krijg ik geen nieuw contract.

Mag een werkgever zomaar een nieuw contract weigeren om deze reden? Volgens mij kan ik er niks aan doen dat ik twee keer ziek ben geworden in drie maanden.

je werkt interim...werkgever is niet verplicht je een nieuw contract te geven als het vorige is afgelopen...Zelfs zonder reden, geeft de werkgever gewoon geen nieuw contract.

Dus als ik het goed begrijp mogen ze een aantal mensen die goed functioneren geen nieuw contract geven en nieuwe mensen in dienst nemen om hun plaats in te nemen?

absoluut, omdat jouw contract een tijdelijk en dus eindig contract is. Er is dus geen sprake van een VERBREKING van een contract. Het jouwe stopt gewoon. en als ze een nieuw interimcontract opstarten, dan neemt het bedrijf aan wie het wil.