besten,
ik heb een interimcontract. Ik werk in een callcentre voor een bekend internetbedrijf. Vlak voor mijn evaluatie om een proefcontract te krijgen bij het bedrijf wordt mijn contract niet meer verlengd.
Ik ben teveel afwezig (gewettigd afwezig wegens ziekte, maximum 2 dagen ziek). Hierdoor krijg ik geen nieuw contract.
Mag een werkgever zomaar een nieuw contract weigeren om deze reden? Volgens mij kan ik er niks aan doen dat ik twee keer ziek ben geworden in drie maanden.