Ik heb een paar vragen betreffende mijn ontslag :
ik word na 9 jaar dienst als bediende ontslagen wegens de volgende redenen :
-de telefoon word niet snel genoeg opgenomen ( er is een vaste receptioniste hiervoor)
-er zou in de toekomst minder werk zijn.-klanten die weggaan (omdat we te duur zijn , maar het is wel mijn baas de de prijzen vastlegt).
-verkeerde ladingen ( maar dit gebeurt in een magazijn 10 km van waar ik werk en zonder controles)
Wat ik straf vind is dat de telefooncentrale niet mijn taak is en de klanten de niet verder willen met ons zijn ook geen klanten van mij zijn . Ik heb nog nooit een aanmaning gekregen , noch zware fouten gemaakt ook zijn er geen klachten van mijn klanten. Ik vermoed dat de echte reden van mijn ontslag is omdat ik 50+ ben in 4/5 tijdskrediet en niet bereid om 50 uren per week te werken. Ook moet ik iemand die sinds twee maand op interim basis bij ons werkt opleiden om mijn job te leren en voor haar volgt een vast contract ? Kan dit ? Ik moet mijn opzeg van 9 maanden uit doen , ben al meer dan een jaar in behandeling maar nooit afwezig geweest (hogebloeddruk , kronische hoofdpijnen , blokades over heel mijn lijf van de stress en de drukte op het werk ). Ook ben ik dagelijks twee uur onderweg van en naar mijn werk als het verkeer mee zit .Ik zie mij dit alles geen 9 maand te doen , maar weet niet wat ik kan beginnen om mijn rechten niet te verliezen. Alle info en tips zijn welkom