Beste,
ik ben al een tijdje stille meelezer, dus nu toch maar even registreren
Nu zit het zo: ik zit in mijn opzegperiode als arbeider, ontslag wegens economische redenen, bewakingssector (PC317 dacht ik). Ik zat inderdaad al met twee jaar economische werkloosheid, de ene maand 10 dagen, dan eens een maand zonder. Het is ook waar dat ons bedrijf meestal klanten in verdergelegen regio's tov mijn woonplaats heeft. Dus die "economische redenen", daar heb ik begrip voor.
Maar enkele zaken maken mij toch redelijk "ambetant":
- ik weet van één interimmer dat hij een van deze een vast contract ging krijgen (zegt hij zelf)
- van een andere interimmer weet ik dat hij momenteel op een post werkt van 40u/week, hij gaat ook een vast contract krijgen. Dit staat ergens op een papier dat ik per ongeluk heb gezien, dus dat is zeker
- op 24/04/2013 staat er een vacature open voor de provincie waarin ik woon (west-vlaanderen), terwijl mijn opzeg op 08/04 begon.
- voordelen/cadeaus voor anciënniteit 5 jaar krijg ik niet, of heb ik niet gekregen, alhoewel ik dit jaar wel aan 5 jaar anciënniteit zit. Het bedrijf antwoordt dat ik die niet krijg, aangezien dit nog maar pas in voege is, en dat dat wel in orde komt bij m'n anciënniteit van 10 jaar
- iemand met dezelfde situatie als ik, maar met een metershoge dossier van beroepsfouten mag blijven (slapen, alcohol nuttigen,...)
Mijn vraag is nu, kan ik hier nog iets aan doen, nu ik in m'n opzeg zit?
Het liefst van al zou ik hier financieel beter van willen worden, want terug-in-dienst-stelling zie ik niet zitten. Ik heb ook schrik dat ze, als ik dan terug in dienst zou komen, mij het leven zuur zouden maken op vlak van planning (alle weekends werken, werken op 2uur/3uur rijden van thuis uit,...).
Dus, kan ik nog enige kant op met de kennis die ik nu heb?
Dank bij voorbaat,
Edit: Oh ja, tijdens mijn opzeg, sturen ze mij wel een keer naar Brussel of Antwerpen. In die regio's zijn ook vacatures open