#4 , 24 apr 2013 19:28
Ik heb nog een belangrijke vraag:
Vandaag had ik mijn collega aan de telefoon, die me vertelde dat ze de opdracht heeft gekregen van de werkgever om mij de toegang tot het pand waar we werken te ontzeggen.
Het is zo dat ik geen sleutel meer heb, daar ik voor mijn vakantie een maand arbeidsongeschikt was en bijgevolg de sleutel moest afgeven. (ben nog in vakantie tot 30 april)
Nu weet mijn collega al dat ik me sowieso zal aanbieden op 2 mei en ze zal bij mijn aankomst de werkgever hiervan op de hoogte stellen om zelf niet in de problemen te geraken. (wat ik volledig begrijp) Uiteraard zal de werkgever weigeren om mij te laten werken.
Nu is mijn vraag:
als ik 2 getuigen meeneem, die kunnen bevestigen dat ik daar aanwezig was, én mijn werkgever heeft op die moment mijn collega aan de lijn om haar de opdracht te geven mij de toegang te ontzeggen, is dit dan voldoende om de werkgever contractbreuk aan te smeren of moet hij die weigering via email bevestigen?
Hopelijk was ik duidelijk genoeg, alvast bedankt voor jullie advies!