Beste,
op 01/02/2013 ben ik bij een nieuwe werkgever gestart. Maar na een aantal weken werd onmiddellijk duidelijk dat dit geen goede samenwerking ging worden. Het betreft een kleine KMO waar reeds 5 mensen op diezelfde plaats hebben gezeten in ongeveer 2 jaar tijd!
Ik ben steeds erg eerlijk naar hen geweest en heb heb begin april verteld dat ik naar iets nieuws zoek en met hen wil overleggen om de samenwerking tot een goed einde te brengen. Mijn bazin bevestigde hier ook in.
De volgende dag, 09 april, moest ik langskomen op het hoofdkantoor en kreeg ik een brief onder mijn neus die ik moest ondertekenen. In deze brief stond dat zij de arbeidsovereenkomst wilden stoppen met ingang van vandaag en een week opzeg. Ik zat immers nog in mijn proefperiode. En ik moest de opzeg niet uitdoen die 'kreeg' ik.
Ik kreeg geen aangetekende C4 toegestuurd.
op maandag 22 april kreeg ik mijn C4 niet aangetekend toegestuurd met een einde van de opzeg op 09 april. Wat naar mijn mening al niet correct is.
Ook het feit dat deze C4 niet correct aangetekend opgestuurd is vind ik al erg onprofessioneel.
Deze KMO heeft ondertussen al niets anders gedaan dan op elke kost en marge te beknibbelen, maar om nu op een opzegperiode in te houden vind ik ronduit schandalig.
De datum van de ondertekende brief kan ik perfect mee leven en de week opzeg ook.
Ik probeer haar nu mondeling te overhalen om een correcte c4 op te sturen. Maar ik vraag mij nu af wat ik juist moet doen indien dit escaleert en wat de gevolgen zijn. Ik heb nu een C4 op zak met een foute einddatum.
Ik heb ondertussen wel al zeer snel ander en beter werk gevonden