JuridischForum.be

ik stel deze vraag in naam van een vriend die geen internet heeft.

Mijn vriend was tewerkgesteld maar toch intussen op zoek naar ander werk.
Hij had een nieuwe job gevonden en mocht beginnen binnen de maand.
Hij zegt zijn huidige job om (met goedkeuring en 3 weken vooropzeg).
Dan bood hij zich aan bij z'n nieuwe werkgever en dan bleek dat de job reeds door een ander ingenomen was!!!
Het was allemaal mondeling overeengekomen.

Wat nu?
Kan hij stempelen met zo'n reden?
Wat moet je in feite doen in zo'n situatie?

dank

in zo'n geval kan je niet stempelen, moet je zo vlug mogelijk rpoebren (minstens) 20 dagen te werken.

NOOIT je werk opzeggen als je geen zekerheid hebt van een ander werk.

Zoals JPV zegt: de goeie manier van werken is:

1. Solliciteren voor een andere job.
2. Als je aangenomen wordt, zorgen dat je arbeidscontract getekend is door beide partijen.
3. Dan pas je huidige werkgever inlichten dat je ontslag gaat nemen.
4. Je ontslagbrief aangetekend versturen naar je werkgever.

Elke andere volgorde van bovenstaande stappen geeft problemen...