JuridischForum.be

Hallo,

na 7 jaar trouwe dienst als bediende, heb ik een nieuwe job gevonden. Wettelijk gezien, moet ik een opzegtermijn in acht nemen van 3 maanden. Deze termijn moet ik ook in mijn ontslagbrief noteren.

Nu is mijn vraag: als ik in die brief 3 maanden noteer, kan ik dan toch nog onderling met mijn werkgever overeenkomen om vroeger te stoppen? Moet dat dan op papier staan of is een mondelinge overeenkomst voldoende? Mag/moet ik die vraag ook vermelden in mijn brief?

Alvast bedankt!

elke onderlinge overeenkomst is mogelijk, maar de bewijskracht van een mondelinge overeenkomst is natuurlijk laag.