JuridischForum.be

Beste

ik zit met een probleem. Ik heb een nieuwe job aangenomen, de proefperiode hiervan begint binnenkort (proefperiode voor 3 maand, contract is getekend).

Nu kreeg ik deze week een telefoon met een nieuwe jobaanbieding, die op dezelfde dag kan starten, maar veel dichterbij, dus veel interessanter voor mij.

Is het mogelijk om het contract voor die proefperiode ongedaan te maken (zonder opzegtermijn). In het contract wordt verwezen naar de wet van 3 juli 1978, maar daar word ik niet veel wijzer van.

Hopelijk hebben jullie hier een antwoord op, alvast bedankt!

U kan het contract verbreken, maar uw werkgever kan dan een schadevergoeding eisen gelijk aan 1 maand en 1 week brutoloon. Beter is gewoon uw eerste maand uit te doen (opzeg geven meer dan een week voor het einde van die maand), of te vragen aan uw werkgever of het contract kosteloos kan verbroken worden (grote kans van wel, want wie wil nu een werknemer die toch na een maand weg is).

Heel hard bedankt voor deze duidelijke uitleg, nu weet ik wat te doen!