Op 01/10/12 ben ik via interim gestart bij mijn huidige werkgever. Op 04/03/2013 is mijn vast contract van start gegaan met een proefperiode van 6 maanden (de eerste maand is nu dus net om). Het is een bediendencontract.
Ondertussen heb ik zeer interessante aanbieding gekregen om te starten op 22/04/13 (ik zou vrijdag bij dit bedrijf langsgaan voor de laatste zaken te bespreken). Ik heb wettelijke vakantie gepland van 10/04/13 tem 20/04/13.
Normaal gezien verlengt vakantie de opzegtermijn niet als je zelf ontslag neemt, maar wat in de proefperiode? Als ik maandag 08/04/13 dus mijn opzegbrief zou overhandigen en ondertekend terugkrijg, gaat mijn opzegtermijn in op 09/04 dan, maar eindigt die dan op 15/04?
Alvast bedankt