.Re: ontslag tijdens afwezigheid door arbeidsongeval
rechtskundige dienst heeft altijd gelijk .
.- Jureca
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
Ik hoop het in elk geval Dit is voor mij een ongewone situatie en iets waar ik toch al een paar uurtjes van wakker gelegen heb. Maar misschien is het soms wel nodig om eens op je strepen te staan en niet altijd in alles toe te geven. Als werknemer voel je je toch altijd in een veel zwakkere positie, gelukkig zijn er sites als deze waar mensen toch gehoord en geholpen worden. Alvast bedankt voor alle raad!
Dit is voor mij een ongewone situatie en iets waar ik toch al een paar uurtjes van wakker gelegen heb. Maar misschien is het soms wel nodig om eens op je strepen te staan en niet altijd in alles toe te geven. Als werknemer voel je je toch altijd in een veel zwakkere positie, gelukkig zijn er sites als deze waar mensen toch gehoord en geholpen worden. Alvast bedankt voor alle raad!en nog geen aangetekend schrijven ontvangen ? moest die komen datum in poststempel , zelfde datum als ontslag document aan persoon of later ?Ik hoop het in elk geval
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden
Nee, nog geen aangetekend schrijven ontvangen. Wel een mail waarin mijn (ex)werkgever zegt dat het ontslag niet geldig is omdat het op de verkeerde werkgever werd opgemaakt. Maar in de brief staat enkel dat hij zaakvoerder van die firma is en dat is hij effectief ook.
Gisteren (5 april) deze aangetekende brief gekregen:
AANGETEKEND
Waregem, 5 april 2013
Geachte Heer,
Hierbij laten wij u weten dat wij u uw opzeggingsbrief hebben verstuurd op datum van 4 april 2013. Deze gaat in vanaf 1 mei 2013 en bedraagt 3 maanden. De opzeg dient te worden gepresteerd.
Tot op heden heeft u zich niet meer op het werk aangeboden. Bijgevolg laten wij u weten, dat u vanaf 2 april 2013 onwettig afwezig bent. Wij adviseren u om u binnen de 48 uur op het werk aan te melden, zoniet beschouwen wij de arbeidsovereenkomst als éénzijdig door u verbroken, op datum van vandaag 5 april 2013 zonder recht op enige uitbetaling en/of schadevergoeding.
Opgemaakt te Waregem
Kan hij dit nu nog doen??
AANGETEKEND
Waregem, 5 april 2013
Geachte Heer,
Hierbij laten wij u weten dat wij u uw opzeggingsbrief hebben verstuurd op datum van 4 april 2013. Deze gaat in vanaf 1 mei 2013 en bedraagt 3 maanden. De opzeg dient te worden gepresteerd.
Tot op heden heeft u zich niet meer op het werk aangeboden. Bijgevolg laten wij u weten, dat u vanaf 2 april 2013 onwettig afwezig bent. Wij adviseren u om u binnen de 48 uur op het werk aan te melden, zoniet beschouwen wij de arbeidsovereenkomst als éénzijdig door u verbroken, op datum van vandaag 5 april 2013 zonder recht op enige uitbetaling en/of schadevergoeding.
Opgemaakt te Waregem
Kan hij dit nu nog doen??
hij kan dat doen, maar daarmee zet hij zijn fout niet recht , wat mij betreft is het aangetekend schrijven te laat verstuurdGisteren (5 april) deze aangetekende brief gekregen:
AANGETEKEND
Waregem, 5 april 2013
Geachte Heer,
Hierbij laten wij u weten dat wij u uw opzeggingsbrief hebben verstuurd op datum van 4 april 2013. Deze gaat in vanaf 1 mei 2013 en bedraagt 3 maanden. De opzeg dient te worden gepresteerd.
Tot op heden heeft u zich niet meer op het werk aangeboden. Bijgevolg laten wij u weten, dat u vanaf 2 april 2013 onwettig afwezig bent. Wij adviseren u om u binnen de 48 uur op het werk aan te melden, zoniet beschouwen wij de arbeidsovereenkomst als éénzijdig door u verbroken, op datum van vandaag 5 april 2013 zonder recht op enige uitbetaling en/of schadevergoeding.
Opgemaakt te Waregem
Kan hij dit nu nog doen??
Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden
Blijkbaar weigert mijn ex werkgever om de verbrekingsvergoeding te betalen en om een C4 af te leveren... gevolg, ik zou wel eens voor een paar maanden zonder inkomen kunnen zitten indien ik niet snel ander werk vind. Volgens de vakbond kan het wel 3 tot 4 maanden aanslepen voordat ik centen zal zien.