Beste,
Ik ben een kaderlid en heb een bruto-jaarloon > 64.508€. Ik ben van plan om mijn ontslag in te dienen en als ik het goed heb, dien ik de duur van mijn opzeggingstermijn bij overeenkomst met mijn werkgever vast te stellen.
Hoe verwoord ik dit best in de brief? Ik dacht aan het volgende:
"Geachte heer XXX,
Hierbij dien ik mijn ontslag in en stel ik een einde aan onze arbeidsovereenkomst.
De opzeggingstermijn zal ingaan op 1 april 2013. De duur van de opzeggingstermijn dienen we bij overeenkomst vast te stellen.
Ik wil u bedanken voor de aangename samenwerking.
Met vriendelijke groeten,
Voornaam Naam"
Kan iemand met kennis van zaken mij bevestigen of dit een correcte aanpak is? Alvast bedankt!
Met vriendelijke groeten,
P.