In het artikel gaat men er wel van uit dat de werkgever een verbrekingsvergoeding betaalt, netdaar wringt het schoentje, in mijn geval is de werkgever NIET van plan die vergoeding te betalen en wil hij het tot een faillissement laten komen.
Wie pleegt er dan diefstal ??
je kan je niet beroepen op het de veronderstelling dat de werkgever die verbrekingsvergoeding niet zal uitbetalen. Dat is jouw veronderstelling, maar kan je niet hard maken tot hij effectief in gebreke is gebleven.
Bovendien staat de effectieve betaling los van de teruggave van de bedrijfswagen. In dat artikel staat nergens dat de werkgever effectief die verbrekingsvergoeding betaalt. Wat jij zou doen staat gelijk aan het achterhouden van bvb goederen die door een klant van je werkgever in bewaring zouden gegeven zijn aan jou (bvb toestellen in garantie) omdat jij je loon niet zou betaald worden. Stel je voor dat jij een computer in herstelling zou geven in een computerwinkel en de werknemer, die ontslagen wordt, jouw pc achterhoudt tot hij zijn loon betaald kreeg. Je zou vlug naar de politie stappen, lijkt me.